Familienaufstellung | Organisationsaufstellung | Systemaufstellung
Suche

Prinzipien Organisation


Warning: count(): Parameter must be an array or an object that implements Countable in /homepages/11/d95963342/htdocs/systemstellen.org_2016/wp-content/themes/systemstellen/single-encyclopedia.php on line 42

Prinzipien Organisation: Auch eine Organisation schützt sich meistens gegen “Angriff” von außen, gegen Übernahmen, gegen Marktbegleiter usw. Da eine Organisation meistens auf Basis von Visionen, Zielen und Zwecke des Gewinns (bis auf Non-Profit-Organisationen) gegründet wird, wehren sich Organisationen gegen Dinge, die diesen entgegenwirken.

Prinzipien Organisation

Bei der Arbeit mit Organisationsaufstellungen geht man von folgenden systemerhaltenden Prinzipien aus:

  • Wer mehr für die Organisation tut, hat mehr Rechte
  • Das Recht auf Zugehörigkeit auf Zeit
  • Wer früher da war hat mehr Rechte
  • Kompetenz hat Vorrang
  • Was ist, ist – Anerkennung der Realität

Besonders wichtig ist unter anderem das Recht der Zugehörigkeit Organisation auf Zeit. Anders als bei Familien ist die Zugehörigkeit Organisation mehr oder weniger freiwillig, d.h. wir können sie verlassen oder sie kann uns entlassen, ohne dass dies zu einer Systemstörung führt. Das ist eine der Kernprinzipien Organisation.

Davon ausgenommen sind vielleicht Massen-Entlassungen. Eine Organisation ist ohne diese Möglichkeit nicht überlebensfähig. Dasselbe gilt auch für die Positionen innerhalb einer Organisation, die immer wieder neu besetzt werden können und natürlich von unterschiedlichen Menschen auch unterschiedlich wahrgenommen werden.

Prinzipien Organisation

Zu dieser Zugehörigkeit Organisation gehört auch, dass immer alle ihren Platz haben: Sowohl der Gründer als auch der neue Inhaber, sowohl die heutigen Mitarbeiter als auch diejenigen, die in Rente gegangen sind oder die in Zeiten, in denen es der Organisation nicht gut ging, entlassen werden mussten, damit die Organisation überleben konnte.

Haben Sie Fragen und wollen einen Termin ausmachen? Rufen Sie mich an 08143 | 99 266 76 oder schicken Sie mir eine Mail. Ich freue mich auf Ihre Anregungen und Nachrichten! Bitte beachten: Die Formulare funktionieren nicht mit Yahoo & AOL-Mailadressen. Bitte senden Sie mir in diesem Fall eine Mail direkt an info[at]volkerhepp.com.