Familienunternehmen, in denen das Unternehmen von einer Generation zur nächsten weitergegeben werden, sind sehr oft ein “gutes Beispiel” für die Verschmelzung von Konflikten innerhalb der Familie und den Konflikten im Unternehmen. Oft bedarf es in einem ersten Ansatz erst der Anerkennung der Wirklichkeit dieser Verwechslung und Überschneidung, um dann mit weiterlesen…