Immer wieder gibt es Rückmeldungen von Stellvertretern, also die Menschen, die sich in einer Familienaufstellung ohne eigenes Thema für die anderen Teilnehmer und deren Rollen zur Verfügung stellen. So auch von einer Stellvertreterin von meiner letzten Samstagsaufstellung in diesem Jahr, die sich ganz kurzfristig angemeldet hatte (für Stellvertreter ist da meistens noch weiterlesen…
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Die menschliche Vermeidungsstrategie Nummer 13
Verwirrung
Wir antworten auf Deine Fragen nicht direkt oder andernfalls auf eine andere Frage als die, die Du gestellt hast. Wenn Du uns zu nahe kommst, können wir Dich ebenfalls verwirren. Wir leben mit unterdrückter Wut,….
Wo ist der Fokus während einer Aufstellung?
Ich erlebe es öfters bei Teilnehmern, dass diese bei der Beschreibung ihres Anliegens von „Hölzchen auf Stöckchen“ kommen und für mich ein roter Faden nicht erkennbar ist bzw. ich auch keinen Eindruck für mich bekomme, wo ein guter Beginn für eine Aufstellung wäre. Und so geht es den Teilnehmern oft auch „im richtigen Leben“. Sie sind zum Teil so beschäftigt mit dem ……
Wenn zwei sich ändern – oder auch nicht
Etwas aus der Praxis – eine Lebensgemeinschaft hat Meinungsverschiedenheiten und es geht nicht mehr ganz sachlich, sondern eher lautstark zu. Sie will was ändern und möchte gerne ein Gespräch zu Dritt. Er ist indifferent, ein klarer „Arbeitsauftrag“ von beiden Parteien ist nicht vorhanden. Und nach meinem Verständnis ist ein ….
Der beste Zeitpunkt
Es gibt für eine Familienaufstellung zwei wichtige Zeitpunkte. Derjenige, bei dem der Impuls kommt, überhaupt mit dem Verfahren zu arbeiten und der, wenn es gut ist, eine laufende Aufstellung zu beenden. Nach meiner Erfahrung ist der beste Zeitpunkt für das Beenden einer Familienaufstellung dann, wenn die Energie und Kraft am Höhepunkt sind. Bedeutet, dass derjenige, der …
Systemische Strukturaufstellungen
Systemische Strukturaufstellungen sind eine Aufstellungsform bei der neben menschlichen auch abstrakte Systemelemente (z. B. Ziele, Hindernisse, Ideen) berücksichtigt werden können. Personen (Repräsentanten) übernehmen dabei die
Wenn es bei der Arbeit nicht mehr klappt
Ein weiteres spannendes Feld innerhalb des Systemstellens ist die Arbeit mit beruflichen Kontexten und ganzen Organisationen. Wenn es in einem Unternehmen generell nicht mehr klappt, Umsätze massiv einbrechen, die Mitarbeiterfluktuation stetig zunimmt oder Mobbing an …..