Oder wie real sind Organisationsaufstellungen bzw. Systemaufstellungen im allgemeinen. Sehr oft werde ich nach der Aufstellung mit der Forderung der Teilnehmer konfrontiert, dass das reale Leben doch bitte schön so zu sein hätte, wie es sich in der Aufstellung gezeigt hat. Und manche Teilnehmer sind darüber ziemlich enttäuscht. Aber – Aufstellungen allgemein verändern die Haltung von denen, die zu mir kommen. Und die Hypothese ist die, dass wenn sich ein Teil eines Systems verändert, sich auch die anderen Teile verändern. Manchmal nicht auf Knopfdruck, sondern in ihrer eigenen Geschwindigkeit.
Ich bin anders!
“Ich bin anders unterwegs, viel zielstrebiger und klarer” ist dann auch oft das Feedback von den Teilnehmern an Aufstellungen. Und genau darum geht es. Es geht konkret um die Veränderung der eigenen Person. Denn die anderen kann man nicht verändern. Auch nicht durch besondere Positionen, Gesten und Sätze. Eine Systemaufstellung macht “nur” Tendenzen deutlich, die eigene Veränderung muss man selbst durchlaufen. Und das übersehen viele. Es wäre ja zu einfach – Aufstellung machen & alles ist gut. Hüten Sie sich eher vor den Menschen, die genau das versprechen 😉