Systemaufstellung
Ein Kernpunkt des Vorgehens bei Systemaufstellungen ist es, insbesondere solche Systemdynamiken zu betrachten, die durch logisch rationale
Erwägungen i.a. weniger effektiv erfahrbar gemacht werden können. Zielsetzungen können dabei auch allgemeine Klärungsanliegen oder Fragen
zum Management und Selbstmanagement innerhalb sozialer Systeme sein. Soziale Systeme in diesem Zusammenhang können sein:
- Drehbuchaufstellungen - Publikumswirksamkeit, Stimmingkeit
- Situationen mit einem Dilemma
- Abstrakte Begriffe wie Krankheit, Leben, Tod
- Ziele, Ressourcen, Hindernisse
- Glaubenssätze
- Aufträge
- Tiere, die zum System gehören
Bei allen Systemaufstellungen wird davon ausgegangen, dass die Vertreter in dem so aufgestellten System Aussagen machen können, die den
Aussagen bzw. Dynamiken des realen Systems nahe kommen und so eine Hilfe darstellen.
Vor Beginn einer Aufstellung wird der Mensch, der ein Klärungsanliegen hat, vom Systemaufsteller zum Anliegen interviewt.
Zweck dieses
Interviews ist es, das zum Anliegen gehörende System und seine Systemgrenzen in Erfahrung zu bringen, damit der Systemaufsteller aus den
Schilderungen die Anzahl und Auswahl der für die Systemaufstellung erforderlichen Stellvertreter festlegen kann.
Nach dem Eingangsinterview wählt der Systemaufsteller ein Format für die Aufstellung. Das Format kann im Allgemeinen in Richtung Organisationsaufstellung
oder Familienaufstellung und im Speziellen eine der Strukturaufstellungsformate sein. Ein mögliches Format einer Strukturaufstellung wäre zum
Beispiel eine Tetralemma-Aufstellung.
Die Formatwahl und Durchführung einer Systemaufstellung ist dann wieder der der Familienaufstellung oder Organisationsaufstellung ähnlich.
Bei einer Systemaufstellung handelt es sich keineswegs um ein Rollenspiel, da die aufgestellten Vertreter keinerlei Vorgaben (außer der Benennung sowie Position
und Blickrichtung im Raum) erhalten und das reale System auch nicht kennen, um die Vertreterrolle möglichst unbefangen ausfzuüllen.
Einzige Aufgabe der Stellvertreter ist es, ihre Wahrnehmungen zu schildern und so dem Menschen, der um Klärung nachsucht, Anregungen und Impulse zu geben.
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